「実質手取り増」注目の“第3の賃上げ”　旅行代は全額会社負担、帰省費支給で離職率3分の1に　驚きの福利厚生【Nスタ解説…

“第3の賃上げ”として注目されている「福利厚生」。 企業ごとに様々な工夫がありました。

■第9子出産で総額6600万円に

山内あゆキャスター: まずは、手厚すぎる「出産育児祝い金」です。

「出産育児祝い金制度」として、札幌市の建築系の企業のヤブシタHDでは、▼第1子が生まれると50万円、▼第2子が生まれたときも50万円を支給します。

▼第3子が生まれると200万円に増えます。ここからは、1人増えるごとに200万円ずつ増えていきます。

▼第7子が生まれると1000万円となり、それ以降は1人につき支給額が500万円ずつ加算されます。

▼第9子のときの支給額は2000万円になるということ…